铜仁职业技术学院马列部2021年高层次人才引进工

马列部2021年高层次人才引进工作

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为提高人才引进质量,确保人才引进工作顺利进行,根据《铜仁职业技术学院 2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》有关要求,结合本部人才引进工作实际,特制定本方案。

一、组织领导

为加强对本次人才引进工作的领导,拟成立马列部人才引进工作领导小组,领导小组主要负责人才引进工作的统筹、协调和安排,把好人才引进质量关;领导小组下设办公室,具体负责本次人才引进工作的落实;支部纪检委员全程参与监督,并负责做好本次人才引进工作的记录。

二、基本原则

坚持德才兼备的选人用人标准,遵循“民主、公平、公正、公开、竞争、择优”选人用人原则,对应聘人员的思想素质、政治素质、道德素质、学术科研能力、教学实践能力等方面进行全面考察。

三、引进计划

根据学院2021年高层次人才招聘计划,拟引进博士或硕士研究生2名,专业方向是:马克思主义理论、中共党史、马克思主义哲学,心理学。

四、引进条件

1.拥护党的路线方针政策,学风严谨,为人正派,具有良好的职业道德素质,治学严谨,开拓创新,善于合作;

2.遵纪守法,没有参加非法组织和非法活动;

3.身体健康,能胜任教学、科研、服务等一线工作;

4.年龄要求:博士研究生年龄在 45 周岁以下,硕士研究

生年龄在40周岁以下。

五、引进程序

1.资格审查:根据学院2021年学院人才引进条件和相关要求,从相关专业具有副高以上职称的教师中选调3—5人组成资格审查小组,对应聘人员的应聘材料进行全面的审查。

审查内容:

(1)应聘人员的政治面貌、性格品行、所学专业、研究方向等是否符合相关专业的招聘要求;

(2)应聘人员的毕业证、学位证等证书是否齐全;

(3)应聘人员在校期间的学习成绩是否及格,专业主干课考试成绩是否达到良好以上。

(4)应聘人员在校学习期间是否有一定的学术科研成果。

资格审查结束,确定参加笔试或面试人员名单,并在网上公示,公示期为5个工作日。资格审查不合格的须注明原因。

2.笔试

(1)单个岗位报名人数与引进岗位数比例达到 30:1(含)以上,须进行笔试。笔试实行闭卷考试,统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间;试卷分值为100分,笔试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩占综合成绩30%。

(2)笔试按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法》(试行)、《铜仁职业技术学院 2021年引进高层次及紧缺专业人才简章》要求进行。

(3) 笔试时间:2021年6月26日上午9.00—11.00。

(4)笔试内容:马克思主义理论、中共党史、马克思主义哲学,心理学相关知识;

(5)笔试范围:《教育理论综合知识》—贵州省教师招聘考试专用教材,山香教师招聘考试研究中心主编,2021年7月首都师范大学出版社出版。

(6)依据笔试成绩,按照招聘岗位数 1:3 的比例,从高分到低分确定参加专业测试人员名单。

3.专业测评

(1)成立专业测评小组:从相关专业具有副高以上职称的教师中,选调5-7 人组成专业测评小组,对应聘人员进行专业测评。

(2)专业测试内容:结合专业岗位实际,主要测评应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。

(3)专业测试时间:15分钟。

(4)专业测试方式:结构化面试,要求专业测试人员根据事先设计好的问题,对应聘人员进行提问,应聘人员根据专业测评人员提出的问题进行回答。

(5)成绩计算:专业测评采用百分制,满分 100 分,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。依据专业测评成绩,按照招聘岗位数 1:3 的比例,从高分到低分确定参加教学试讲人员名单。专业测评成绩占综合成绩30%。

4.试讲

(1)试讲内容:《教育理论综合知识》(贵州省教师招聘考试专用教材,山香教师招聘考试研究中心主编,2021年7月首都师范大学出版社出版)相关章节,试讲章节由专家组在试讲前现场确定。

(2)备课:备课时间60分钟,应聘人员在指定地点备课;备课过程在纪检人员的监督下进行。

(3)试讲时间30分钟,要求衣着整洁、教态得体、目标明确、过程完整、重难点突出、吐词清楚、语言流畅,逻辑严谨。

(4)成绩:采用百分制,满分 100 分,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。试讲占综合成绩30%。

5.科研成果加分

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